IMAGENES DE VUESTROS TETRABRICK
miércoles, 22 de diciembre de 2010
lunes, 20 de diciembre de 2010
El mejor equipo
El mejor equipo
Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.
El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo mueble.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo: "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
Es más importante y necesario descubrir cualidades, que perder el tiempo señalando defectos en los demás.
El mejor equipo
El mejor equipo
Cuentan que en la carpintería hubo una vez una extraña asamblea. Fue una reunión de herramientas para arreglar sus diferencias. El martillo ejerció la presidencia, pero la asamblea le notificó que tenía que renunciar. ¿La causa? ¡Hacía demasiado ruido! Y, además, se pasaba el tiempo golpeando.
El martillo aceptó su culpa, pero pidió que también fuera expulsado el tornillo; dijo que había que darle muchas vueltas para que sirviera de algo.
Ante el ataque, el tornillo aceptó también, pero a su vez pidió la expulsión de la lija. Hizo ver que era muy áspera en su trato y siempre tenía fricciones con los demás.
Y la lija estuvo de acuerdo, a condición de que fuera expulsado el metro que siempre se la pasaba midiendo a los demás según su medida, como si fuera el único perfecto.
En eso entró el carpintero, se puso el delantal e inició su trabajo. Utilizó el martillo, la lija, el metro y el tornillo. Finalmente, la tosca madera inicial se convirtió en un lindo mueble.
Cuando la carpintería quedó nuevamente sola, la asamblea reanudó la deliberación. Fue entonces cuando tomó la palabra el serrucho, y dijo: "Señores, ha quedado demostrado que tenemos defectos, pero el carpintero trabaja con nuestras cualidades. Eso es lo que nos hace valiosos. Así que no pensemos ya en nuestros puntos malos y concentrémonos en la utilidad de nuestros puntos buenos".
La asamblea encontró entonces que el martillo era fuerte, el tornillo unía y daba fuerza, la lija era especial para afinar y limar asperezas y observaron que el metro era preciso y exacto.
Se sintieron entonces un equipo capaz de producir muebles de calidad. Se sintieron orgullosos de sus fortalezas y de trabajar juntos.
Ocurre lo mismo con los seres humanos. Observen y lo comprobarán. Cuando en una empresa el personal busca a menudo defectos en los demás, la situación se vuelve tensa y negativa. En cambio, al tratar con sinceridad de percibir los puntos fuertes de los demás, es cuando florecen los mejores logros humanos.
Es fácil encontrar defectos, cualquier tonto puede hacerlo, pero encontrar cualidades, eso es para los espíritus superiores que son capaces de inspirar todos los éxitos humanos.
Es más importante y necesario descubrir cualidades, que perder el tiempo señalando defectos en los demás.
domingo, 12 de diciembre de 2010
martes, 30 de noviembre de 2010
viernes, 26 de noviembre de 2010
domingo, 21 de noviembre de 2010
Ya se han entregado los envases de tetrabrik de 2º de ESO
Bueno, pronto pondré aquí las imágenes de vuestros envases de tetrabik. En general están bastante bien aunque debemos seguir mejorando el acabado final.
Recuerdo que se evaluaba:
-Que fuera apilable
-Que fuera manejable
-Que el contenido o volumen indicado fuera el correcto.
-Que el eslogan y diseño fuese original.
-Que sea impermeable
-Que proteja los alimentos
-Que el contenido estuviera entre 200ml y 2000ml
Debía además llevar:
-Toda la simbología y normativa existente
-Código de barras
-Códigos de reciclado y tetrapak
-Código de colores
-Contenido existente
Materiales
Cartón de proyecto de 200 gr
Plástico adhesivo de polivinilo
Papel de aluminio tipo Kraf o Albal
Colores y rotuladores
Pegamento
Herramientas
Tijeras
Pinceles
Cutter
Regla
Un saludo
Hilario
Escuadras
Recuerdo que se evaluaba:
-Que fuera apilable
-Que fuera manejable
-Que el contenido o volumen indicado fuera el correcto.
-Que el eslogan y diseño fuese original.
-Que sea impermeable
-Que proteja los alimentos
-Que el contenido estuviera entre 200ml y 2000ml
Debía además llevar:
-Toda la simbología y normativa existente
-Código de barras
-Códigos de reciclado y tetrapak
-Código de colores
-Contenido existente
Materiales
Cartón de proyecto de 200 gr
Plástico adhesivo de polivinilo
Papel de aluminio tipo Kraf o Albal
Colores y rotuladores
Pegamento
Herramientas
Tijeras
Pinceles
Cutter
Regla
Un saludo
Hilario
Escuadras
Ya se han entregado los envases de tetrabrik de 2º de ESO
Bueno, pronto pondré aquí las imágenes de vuestros envases de tetrabik. En general están bastante bien aunque debemos seguir mejorando el acabado final.
Recuerdo que se evaluaba:
-Que fuera apilable
-Que fuera manejable
-Que el contenido o volumen indicado fuera el correcto.
-Que el eslogan y diseño fuese original.
-Que sea impermeable
-Que proteja los alimentos
-Que el contenido estuviera entre 200ml y 2000ml
Debía además llevar:
-Toda la simbología y normativa existente
-Código de barras
-Códigos de reciclado y tetrapak
-Código de colores
-Contenido existente
Materiales
Cartón de proyecto de 200 gr
Plástico adhesivo de polivinilo
Papel de aluminio tipo Kraf o Albal
Colores y rotuladores
Pegamento
Herramientas
Tijeras
Pinceles
Cutter
Regla
Un saludo
Hilario
Escuadras
Recuerdo que se evaluaba:
-Que fuera apilable
-Que fuera manejable
-Que el contenido o volumen indicado fuera el correcto.
-Que el eslogan y diseño fuese original.
-Que sea impermeable
-Que proteja los alimentos
-Que el contenido estuviera entre 200ml y 2000ml
Debía además llevar:
-Toda la simbología y normativa existente
-Código de barras
-Códigos de reciclado y tetrapak
-Código de colores
-Contenido existente
Materiales
Cartón de proyecto de 200 gr
Plástico adhesivo de polivinilo
Papel de aluminio tipo Kraf o Albal
Colores y rotuladores
Pegamento
Herramientas
Tijeras
Pinceles
Cutter
Regla
Un saludo
Hilario
Escuadras
Suscribirse a:
Entradas (Atom)